Tidsbanken changeblog

Vi fornyer personallisten đŸ›Ąïž

Skrevet av Benedicte Halland Syversen | 10.jun.2026 08:53:55

UnngĂ„ forvirring, stress og potensielle bĂžter med oppgradert personalliste. Gjennom dialog med Skattetaten og med fornyet innsikt i hvordan kontroll av personallisten gjĂžres i praksis, lanserer vi snart en oppgradert versjon av personallisten. Den nye versjonen har fokus pĂ„ enkelhet under kontroll samtidig som den fortsatt dekker alle skattetatens krav til personallisten. 

Oppgraderingen er ogsĂ„ en del av vĂ„rt langsiktige arbeid med Ă„ oppgradere flere deler av Tidsbanken.   

Samme lovkrav – nye arbeidsmĂ„ter 

Personallisten i Tidsbanken er utviklet for Ă„ oppfylle kravene i bokfĂžringsloven for virksomheter som er pĂ„lagt Ă„ fĂžre personalliste, blant annet serveringssteder, frisĂžrer og bilverksteder. 
I bokfĂžringsloven stilles det krav til innhold i listen, som at den i kronologisk rekkefĂžlge skal vise hvem som er, eller har vĂŠrt pĂ„ jobb, og at den inneholder tilstrekkelig informasjon til at personene kan identifiseres ved kontroll. 

Videre er det krav til at listen skal kunne fremvises til kontrollĂžren nĂ„r de kommer pĂ„ kontroll, uavhengig av hvem som er pĂ„ jobb. 

Kravet om personalliste ble innfÞrt i 2014. Selv om lovkravene i stor grad er de samme i dag, har mÄten virksomheter jobber pÄ endret seg betydelig. Stadig flere arbeidsprosesser er digitale, og kravene til digital brukervennlighet har Þkt.

Gjennom dialog med Skatteetaten og innsikt i hvordan kontrollene gjennomfĂžres i praksis, vet vi at fĂ„ virksomheter har en skriver lett tilgjengelig. I mange tilfeller er det derfor like praktisk Ă„ dele personallisten digitalt som Ă„ levere den pĂ„ papir – bĂ„de for virksomheten og kontrollĂžren. 

NĂ„r den nye personallisten er pĂ„ plass, er mĂ„let at du kjenner deg igjen, og fĂžler deg trygg pĂ„ at den fungerer som fĂžr. Den skal fortsatt dekke de samme lovkravene, men vil vĂŠre utviklet med dagens arbeidsmĂ„ter og behov i tankene. 

Derfor har vi lagt stor vekt pĂ„ at personallisten skal vĂŠre enkel Ă„ fremvise ved kontroll. Du kan ogsĂ„ sende PDF-versjonen direkte til kontrollĂžren pĂ„ e-post, uten Ă„ mĂ„tte laste den ned eller eller flytte den over pĂ„ en minnepenn fĂžrst. 
(Og for deg som fortsatt har en skriver med nok blekk innen rekkevidde, har vi selvfĂžlgelig tatt med mulighet for utskrift!) 

Det meste er pĂ„ plass, og vi jobber nĂ„ sammen med en gruppe kunder for Ă„ vertifisere at ny personalliste fungerer minst like godt som fĂžr. 

En del av en stĂžrre fornyelse 

Personallisten er en av flere deler av Tidsbanken som fornyes som en del av moderniseringsarbeidet vĂ„rt. Selv om hovedfokuset er Ă„ fornye og modernisere eksisterende lĂžsninger, benytter vi gjerne  anledningen til Ă„ gjĂžre forbedringer underveis.

👉 Les mer om hvordan vi fornyer Tidsbanken – og hvilke forbedringer som allerede er pĂ„ plass.