Kort fortalt
Tips er lønn. Arbeidsgiver skal rapportere tipsen i a-meldingen og ha oversikt over hvor mye som kommer inn og hvordan det fordeles.
Ja. Skatteetaten krever at arbeidsgiver rapporterer tips de ansatte får, både tips som utbetales via arbeidsgiver og tips den ansatte får direkte fra kundene. Tipsen rapporteres i a-meldingen som kontantytelse av typen «tips», med bruttobeløpet, i den kalendermåneden den er utbetalt.
Betalingsmåten har ingen betydning. Tips som utbetales over lønn og tips som deles ut kontant, rapporteres på samme måte. For serveringssteder og andre som får mye tips, er det derfor helt avgjørende å ha god oversikt.
Tips er alltid trekkpliktig, og det skal beregnes arbeidsgiveravgift med mindre et av unntakene gjelder. Uten en særskilt avtale med den ansatte kan arbeidsgiver ikke trekke arbeidsgiveravgift eller kostnader til tipsadministrasjon fra tipsen.
I Tidsbanken finnes det en egen knapp som heter «Registrere tips». Med noen få trykk kan de ansatte registrere tipsen de får, rett fra sin egen mobil, kassen eller stempleskjermen.
Da slipper dere å bruke mye tid på å telle alt tipset på slutten av dagen. Alt registreres fortløpende, slik at oversikten er på plass når lønnen skal kjøres.
| Manuelt | Registrert i Tidsbanken | |
|---|---|---|
| Når tipsen føres | På slutten av dagen eller vakten | Fortløpende, av den ansatte |
| Hvor | Konvolutt, notatbok eller regneark | Mobil, kasse eller stempleskjerm |
| Til lønn | Må summeres og føres inn på nytt | Samlet på ett sted sammen med timene |
Ja. Tips den ansatte får fra arbeidsgiveren og tips den ansatte får direkte fra kunder, skal rapporteres i a-meldingen som trekkpliktig kontantytelse av typen «tips».
Nei. Ifølge Skatteetaten har betalingsmåten ingen betydning for rapporteringen.
Ja, med mindre et av unntakene gjelder. Uten særskilt avtale med den ansatte kan arbeidsgiver ikke trekke arbeidsgiveravgift eller administrasjonskostnader fra tipsen.
Få tipsen inn i samme system som timene
Mange serveringssteder bruker Tidsbanken til timeregistrering, vaktlister og personalliste. Når tipsen også registreres der, er grunnlaget samlet på ett sted før lønnskjøringen.
Sist faglig kontrollert: november 2026. Innholdet er generell informasjon og erstatter ikke en konkret juridisk vurdering.