Tøffe og uforutsigbare forhold krever solide komponenter produsert etter de strengeste industristandardene. Uansett om det er innen vindkraft, olje og gass, eller heavy engineering, leverer Dokka Fasteners kvalitet i toppklasse til produsenter i både Norge og utlandet.
VilVite er vitensenteret i Bergen som har fascinert både store og små siden de åpnet dørene i 2007. Med et brennende engasjement for å gjøre naturvitenskap og teknologi spennende og tilgjengelig, har VilVite blitt et populært sted for utforskning og læring. Her kan besøkende utforske og leke seg med vitenskapens spennende verden på en inspirerende og lærerik måte.🚀🌟
NGIR står for Nordhordland og Gulen Interkommunale Renovasjonsselskap, og ble startet i 1981 og har i dag mer enn 90 ansatte.
NGIR samler inn og håndterer avfall fra omlag 15 000 husholdninger og 7000 hytter i medlemskommunene, og arbeider for avfallsreduksjon til beste for miljø og klima.
Økt etterspørsel og flere ansatte skapte utfordringer for Stoffdronningen. Se hvordan Tidsbanken hjalp henne med å få full kontroll, og samtidig effektivisere driften.
Det er med stor begeistring at jeg kan informere om ny funksjonalitet i sjekklistemodulen i Tidsbanken. Jeg elsker å se hvordan dette påvirker bedriftene jeg jobber med og hvordan de klarer å nyttiggjøre mulighetene til å bli enda bedre. Flere av bedriftene jeg har snakket med, som allerede har fått anledning til å ta i bruk de nye mulighetene, forteller om mange nye fordeler 😍
Dette må jeg bare dele og derfor skriver jeg litt om det her
Når vi snart går inn i nytt år, gjør vi det uten dagens ferieplan. Vi har lyttet til deres ønsker og behov, og er stolte av å kunne lansere en ny og forbedret ferieplan med økt fokus på ansattinvolvering
Vårt dedikerte tverrfaglige team har arbeidet grundig for å tilby en ferieplanleggingsløsning som er enkel og brukervennlig både for ledere og ansatte.
Sykefravær er en stor utgift for mange bedrifter. Som leder kan det være utfordrende å ha kontroll på fraværet i bedriften, noe som kan gjøre det vanskelig å identifisere hva som faktisk er problemet. Mange bedrifter har for eksempel ikke oversikt over brukte egenmeldingsdager, og det kan resultere i at bedriften betaler ut for mye sykepenger. Dette kan derfor være en økonomisk belastning for noen bedrifter. Så hvordan kan du på en god måte redusere sykefraværet i bedriften?
Og om man tilhører denne statistikken, vet man egentlig hvorfor det gikk som det gikk?
Det å mislykkes ved implementeringen av et nytt IT system kan koste selskaper dyrt, og det viser seg at dette ofte er blant de mest kostbare feiltrinnene mange tar. Med dette som bakteppe er det helt avgjørende å se nærmere på hvorfor så mange mislykkes med slike endringsprosesser, og hva som kjennetegner de prosessene som faktisk lykkes?
