Åpningen av samfunnet kommer til skje kontrollert, og over lang tid. Det medfører at alle bedrifter er nødt til å kunne sette smittevern i system slik at vi ikke får et tilbakefall. Situasjonen kommer til å vare over lengre tid og derfor er det ekstra viktig at man får satt dette i system, slik at man ikke bruker unødvendig mye tid på det. Her kommer 5 tips til hvordan man enkelt kan sette smittevern i fokus, og få automatisert prosessen. 

Transportbransjen har flere utfordringer innenfor føring av tilgjengelighetstid og HMS som de færreste andre bransjer møter. Sitter man sentralt og styrer, kan man fort miste oversikten med mange biler på veien. Dårlig informasjonsflyt og papirlister som ikke fylles ut er blant problemene som oppstår.

For dem som ikke har hjemmekontor, og for dem som returnerer tilbake til arbeidsplassen etter at perioden med hjemmekontor er over, er nødt til å følge myndighetenes anbefalinger for smittevern. Arbeidstilsynet krever at alle arbeidsplasser utfører en risikovurdering for mulig smittefare. Her kommer praktiske råd for bedrifter om smittevern for å gjøre jobben enklere.

Norsk økonomi og næringsliv er midt oppi svært krevende tider, og har noen tøffe måneder i vente. Kontroll over egen økonomi blir svært viktig i tiden som kommer.

Arbeidsledigheten har ikke vært så stor siden 1930-tallet. Antall permitteringer er enorme, og mange går nå en påske i vente permittert. Her er det det du må huske på angående permitteringer i påsken.

Regjeringen jobber kontinuerlig i samråd med andre interesseorganisasjoner om å utarbeide ulike krisepakker til næringslivet. Under finner du de viktigste tiltakene som så langt er vedtatt for å dempe krisen i norsk næringsliv.

De siste ukene har jeg snakket med mange bedriftsledere, og et spørsmål mange av dem har fått av meg har vært om de gir bort tusenlapper for tiden. Et både rart og uvanlig spørsmål å få, og i hvert fall i mars 2020 når Covid-19 har gjort så stor innvirke i alles liv, både privat og profesjonelt – selvfølgelig gir man ikke bort tusenlapper. Setter vi spørsmålet i kontekst så mener jeg at det ikke er så rart likevel, og konteksten her er hjemmekontor og omsorgsdager.

Norsk økonomi og landets bedrifter er inne i særdeles krevende tider. Veldig  mange bedrifter har i løpet av noen få uker fått en helt annen og usikker fremtid.

Arbeidsplasser over hele landet ber nå sine ansatte om å jobbe hjemme. De aller fleste har også nå avlyst alt av møter, kurs og seminarer. Tidsbanken endrer alle møter, kurs og opplæringsseminarer til fjernmøter med hjelp av Microsoft Teams. På denne måten klarer de å fortsette som før, og videreformidle kunnskap og kompetanse til alle dem som trenger det.

Flere norske bedrifter har mangelfulle kvalitetssystemer og rutinebeskrivelser. Når ledere eller nøkkelpersoner forsvinner eller blir utilgjengelige gjør dette bedriften deres sårbar. Selv fikk daglig leder Martin Gavlen kjenne på viktigheten av å ha gode systemer på plass når han selv, som en av de første i landet ble slått ut med COVID-19 viruset.